Yetkililer, Yunan hükümetinin, zorunlu performans değerlendirmelerine katılmayı reddeden kamu sektörü çalışanlarına mali ve disiplin cezaları getirecek bir yasa hazırladığını belirtti.

Şu anda incelenmekte olan önerilen tedbir, bir dizi artan yaptırım getiriyor. Değerlendirmelere katılmayan çalışanlar (değerlendirici veya denek olarak) iki aylık maaşa eşdeğer bir para cezasıyla karşı karşıya kalabilir. Tekrarlayan suçlular işten çıkarılabilir.

Hükümet, girişimin mevcut değerlendirme yasalarına uyumu sağlamayı ve kamu sektöründe değerlendirme prosedürlerinin “fiili olarak kaldırılmasını” önlemeyi amaçladığını söyledi.

Başbakan Kiriakos Miçotakis’e yakın kaynaklara göre, yasa tasarısı kamu yönetiminin tamamına uygulanacak ve özellikle uzun süredir devam eden verimsizliklerden kaynaklanan gecikmeler göz önüne alındığında reformları hızlandırmaya yönelik daha geniş bir çabanın parçası olacak.

Mitsotakis, yakın zamanda Eğitim Bakanlığı’na yaptığı ziyarette öğretmenlere atıfta bulunarak, “Prensip olarak değerlendirilmeyi reddeden hiç kimse kamu eğitim sisteminde kalmamalıdır” dedi.

Yeni kurallar, memurlar için disiplin sisteminin daha geniş kapsamlı bir şekilde elden geçirilmesine bağlı olacak ve kararların daha hızlı verilmesi hedefleniyor. Hükümet kaynakları, önlemlerin yönetimin 2016-19 dönemine dayanan reform programıyla uyumlu olduğunu söylüyor.

Başbakan ayrıca performans değerlendirmesinin kalıcı bir kurumsal zorunluluk haline getirilmesi için anayasa değişikliği önermeyi planladığını duyurdu.

Ayrıca, hükümet vatandaşların kamu hizmetlerini kullandıktan sonra çevrimiçi bir platform üzerinden derecelendirmesine olanak tanıyan bir programı pilot olarak uyguluyor. Anketler aracılığıyla yanıt süreleri ve hizmet etkinliği hakkında toplanan geri bildirimler yılda iki kez yayınlanacak.

Son veriler, 2023’te tanıtılan mevcut değerlendirme çerçevesi kapsamında, cari yılda 172.438 değerlendirmenin sunulduğunu gösteriyor. Çalışanların yalnızca %33’ü yüksek performanslı olarak derecelendirilirken, 2019’daki %83’e kıyasla. SYRIZA yönetimi sırasında, kamu görevlilerinin yaklaşık %97’si mükemmel veya çok iyi olarak derecelendirildi.

Hükümet yetkilileri, yeni cezaların ve vatandaş değerlendirme araçlarının hesap verebilirlik ve liyakate yönelik kamuoyu talebine verilen daha geniş bir yanıtın parçası olduğunu belirterek, son odak gruplarının alınan önlemlerden değil, tamamlanmamış reformlardan duyulan memnuniyetsizliği gösterdiğini kaydetti.